江苏省苏科建设技术发展有限公司

职工论文发表奖励办法

为推动公司科研工作的开展，鼓励员工积极参加科研工作，经总经理办公会研究通过，特制定本办法，对所有员工发表的论文均予以奖励。

一、本办法的奖励对象为本公司正式在册员工，凡在正式出版刊物上发表的论文，均应获得奖励。

二、对发现在不同等级刊物的文章奖励不同，具体如下：

核心期刊：1500元/篇

重要期刊：800元/篇

江苏建筑：500元/篇

核心期刊包括：建筑学报、建筑技术、建筑师、时代建筑、南方建筑、土木工程学报、建筑结构学报、工业建筑、岩土工程学报、工程力学、工程抗震、特种结构、施工技术、

重要期刊包括：空间结构、施工技术建筑施工、铁道学报、钢结构

三、申报奖励办法：

文章发表后，文章作者必须携发表当期期刊的复印件（含封面、目录及内容）及电子档到办公室进行登记，年底进行一并发放。

同一篇文章在多处进行发表的，按最高发表期刊等级进行奖励，不得重复进行申报。

四、本办法最终解释权归总经理办公会。

五、本办法自2010年1月1日开始实行。